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东北工业集团一东公司:精准施策 全面打响脱贫攻坚战

发布时间:2020-09-09

  2020年是全面建成小康社会目标实现之年,是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。为深入贯彻党的十九大提出的“坚决打赢脱贫攻坚战和加大城市困难职工解困脱困帮扶保障力度”的决策部署,确保实现企业困难职工2020年同步迈入全面小康社会,根据中华全国总工会《关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》,中国兵器工业集团东北工业集团一东公司党委高度重视,精心组织,统筹谋划,近年来,扎实开展帮扶解困工作。

  强化精准识别,坚持精准施策。

  公司严格按照全国总工会解困脱困标准,结合帮扶救助工作要求,按照“统筹协调、分级负责、精准识别、一人一档、动态管理”的原则,积极对全公司的困难职工情况进行了摸底调查,仔细核对困难职工相关信息,严格核算收入,通过实地查看、走访座谈等方式,进一步精准界定困难职工,为每一位困难职工建立了档案,建立了困难职工信息库,全面准确掌握困难职工规模、数量、分布等情况,对帮扶对象做到了心中有数,了如指掌,确保帮扶解困工作底数清、情况明、信息真,有效避免职工错报和漏报的情况。深入分析致困原因,找准解困脱困措施,户策对接,建档立卡,做到一人一档案、一人一计划、一人一措施,因户施策,分类帮扶。

  制定脱困计划,确保目标实现。

  紧紧围绕到2020年实现困难职工全部解困脱困目标要求,在全面摸清困难职工家庭状况的基础上,结合本地实际,制定工作规划,统筹规划政策对接、项目安排、成效目标等具体措施,确保目标任务明确、资源配置合理、措施精准到位。

  成立工作小组,实现精准帮扶。

  一东公司党政高度重视帮扶解困工作,成立了以公司主要领导为组长的困难职工帮扶解困工作领导小组,构建了党委领导、行政支持、工会牵头、相关部门配合的困难职工帮扶解困工作体系,促使困难职工就业有人管、困难有人帮、权益有人护。公司党委针对困难职工致困难程度和致困原因,按户施策,加大公司对职工的帮扶力度,特别是对职工生病就医的帮扶救助。公司建立了工会干部结对帮扶困难职工保障制度,领导干部包保联系困难企业制度,并发放了困难职工帮扶解困联系卡,牢牢锁定各类帮扶对象,确保了精准到人。

  做好宣传引导,改进工作作风。

  公司充分运用工会新闻宣传阵地以及网络、微信、微博、手机等新媒体,加大对困难职工解困脱困工作的宣传力度,加强对困难职工的思想教育,引导他们正确对待遇到的暂时困难,提振信心、凝心聚力,积极支持参与推动改革。公司工会把推进困难职工解困脱困工作与加强干部队伍建设、改进工作作风结合起来,与开展“不忘初心、牢记使命”学习教育结合起来,深入困难职工群体,摸实情、出实招,加强分类指导、推动解决问题,让广大职工切实感到工会组织是真正的“职工之家”,工会干部是值得他们信赖的“娘家人”。

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